BasKom ( Basis Komunikasi ) Alumni SMK N1 Adiwerna

Sebuah Kiat Penting

Seringkali kita melihat sebuah peluang bagus untuk digarap atau tertarik terhadap sebuah bisnis baru yang potensial namun kita merasa tak punya kompetensi praktis di bidang tersebut. Misalnya kita ingin masuk di bisnis kurir, fashion, properti, content provider, resto, atau bisnis jasa tertentu, namun kita meraca tak punya latarbelakang pengalaman yang cucup di bidang itu. Kalau kondisinya seperti itu, ada salah satu kiat yang cukup efektif yang bisa menjadi solusi.

Yakni dengan merekrut orang yang sudah berpengalaman di bidang itu dan kita bayar. Kita bisa angkat dia sebagai operational manager atau malah general manager. Dengan menjadikan ia pegawai kita, sebenarnya kita sudah “membeli pengetahuan dan pengalaman yang telah bertahun2 dia peroleh”. Kalau mau ingin lebih kuat lagi, pekerjakan dan beri saham dia, misalnya 2% atau 3%, tergantung hitung-hitungan proyeksi keuntungan Anda. Tentu saja kita harus sembari belajar dan memberikan value-added dari apa yang kita tahu agar bisnis kita menjadi lebih baik daripada sekedar ‘pengalaman’ orang yang kita bayar itu.

Sebenarnya cara inilah yang menjadi rahasia kenapa di Indonesia kemudian muncul group-group besar atau konglomerasi besar yang punya bisnis bermacam-macam. Sehebat2-nya konglomerat atau pengusaha besar tak akan tahu detil semua bisnisnya yang digarap. Tapi ia punya para tangan kanan atau orang kepercayaan di masing-masing bidang itu. Biasanya, ketika akan masuk di sebuah industri baru, big boss mengangkat seorang yang ahli dan pengalaman di bidang itu, kemudian diangkat jadi CEO atau GM dan dikasih saham gratis 3-5%. Pemberian saham ini juga menjadi cara agar mereka punya sense of belonging.

Di di lain sisi, hal itu  juga menjadi pesan bagi peminat wirausaha yang punya kompetensi namun merasa tak punya modal uang, bahwa kita juga bisa menjual kompetensi kita ke pihak pemodal untuk segera memulai usaha dan kita akan mendapatkan saham, sesuai kontribusi dan peran2 yang bakal kita berikan.  Dan ini bukan sebuah omong kosong, Anda bisa juga bisa melihat kiat seperti ini sukses diterapkan seorang pengusaha lelang yang dulu ketika merintis usaha ia hanya menjual ide saja ke sebuah konglomerat. Idenya itu plus kesiapan untuk memimpin perusahaan baru dihargai 15% saham di sebuah perusahaan besar. Orang ini  sekarang menjadi pengusaha sukses  karena ditopang kepercayaan dirinya saat menjual ide ke pengusaha  besar itu.

(Catatan: Kisah sukses pengusaha lelang ini selengakpanya bisa kawan2 lihat di buku laris terbitan Gramedia Pustaka,  ” 10 Pengusaha Yang Sukses Membangun Bisnis dari 0 “  disusun Sudarmadi)

written by admin

———- Forwarded message ———-
From: abdullah<abdullah.abdullah@ericsson.com>
Date: Jan 28, 2008 6:46 PM
Subject: 14 Lowongan Kerja di Ericsson Indonesia

Vacancy Ad - Ericsson Indonesia

Ericsson has been in Indonesia for 100 years; it has played an important part in the advancement of thetelecommunicatio ns industry and continues to providesolutions to enable powerful communication betweenpeople in the country and across borders. Our businesshas been growing rapidly; we would like to acquiremore talented people to join our winning team. Are youinterested to join us? Think where it will take you…

• NETWORKS AND MULTIMEDIA
• PROFESSIONAL SERVICES
• NETWORK DEPLOYMENT & INTEGRATION
• ACCOUNT & SUPPORT

General Requirements:

Education:

• Bachelor degree in Telecommunications Engineering, Information
• Technology or related area for Account & Support.
• Holding Master Degree in related area is preferred for Managerial Position.

Experience in related field:

• Minimum 3 years for Engineer position
• Minimum 5 years for SI Regional, Support Engineer andAssistant Manager
• Minimum 7 years for Manager/Project Manager

Competencies:

• Literate in IS/IT
• Fluent in English (oral/written) , additional languages would be an advantage
• Sharp analytical thinking and problem solving skills
• Proactive, initiative, open to continuous change and varying degreeof responsibility
• Communicative, cooperative, customer-oriented

============ ========= ========= ========= ========= ========= ========= ========= ========= ========= ====

NETWORKS AND MULTIMEDIA

MANAGED SERVICES HEAD OF NETWORK OPERATION (CODE: MS – HNO)

Basic Requirements: Highly developed telecom knowledge (Network elements, Fixed/Mobile architectures, Charging concepts, etc) Highly developed knowledge and exposure to VAS, IN, Charging, Mediation, Messaging, Streaming, Portal and 3G Application.

1. HEAD OF SOLUTION ARCHITECTS (CODE: H-SA)

To lead and develop the Solution Architect team and ensure competence, utilization and deliverables are performed in high quality and excellence Specific Requirements: Background in the technical sales & consultancy capacity in the telecommunication industry, specifically in the area of IN, VAS, Mediation, Messaging, 3G Application & Multimedia Solid experience in leading and developing people and teams.

2. CUSTOMER PROJECT MANAGER – MULTIMEDIA & SYSTEM

To manage assigned MMSI customer projects and to assure the fulfilmentof project goals, customer’s expectations and customer relationSpecific Requirements: Solid project management skills and experiencein IN, VAS, Mediation, Messaging, 3G Application & Multimedia Highlydeveloped skills of relevant tools such as Verdi, MS Project.

3. REGIONAL SOLUTION INTEGRATOR IN & CHARGING

To secure planning, design, installation, configuration, testing andintegration of the solution are delivered to customer in Regional (SouthEast Asia countries)

Specific Requirements: Proficient & solid experienced in IN & Chargingimplementat ion; Good knowledge in various Operative Systems, Databases,Developme nt languages, Protocols, Applications/ Solutions and differentplatforms knowledge English fluency is a must. Have willingness to travelfrequently.

4. IP SOLUTIONS

To understand Ericsson Market Unit business objectives, focusing on Redback product sales within these objectives; Advocate and evangelize Redback technology into every solution consisting of IP equipment

To provide pre-sales support: RFQ response, lab testing, customer presentations, driving MU feature needs into Redback subsidiary, etcprincipal responsibility for consulting engineering, team ownership, overallPA/BNET interface and business development support

Basic Requirements: In-depth technology knowledge of and strongoperating experience in more than one of the following solution areas:Broadband networks, IP Routing, Metro Ethernet, MPLS/ATM/FR, Security, xDSL/FTTx Access, 2G /3G Wireless Access, Multi-Service platforms(Voice and Video), Wireless network components, Transmission Systems.Have willingness to travel frequently.

4.a IP SOLUTIONS MANAGER (CODE: IPSM)

Having solid experience in consulting engineering, team ownership, overall PA/BNET interface and business development support.

4.b IP SOLUTIONS ENGINEER (CODE: IPSE)

Having solid experience in solution architecture, high-level design, customer technical interface and M-PBN solution and program ownership.

PROFESSIONAL SERVICES

5. MANAGE SERVICES PROCESS AND QUALITY MANAGER

Responsible to maintain the master database with attachment library, regular discussion with Subject Matter Expert and stakeholders oncustomized processes,and updating of the processes as and when necessary.

Specific Requirement: Solid background in Product Management, Planning, Design, Deployment, Operation / Support, testing environmentor product development position of telecommunications networks /products and having involvement in activities related to process management and control such as ISO certification. Familiar with MS-TOPor e-TOM will be an advantage.

6. SOLUTION INTEGRATOR for MVV (CODE: NS-MVV)

Responsible to ensure a multi-vendor environment solution is implemented and verified by the necessary expertise and processes in accordance withthe 3GPP Standards and customer’s requirements.

Specific Requirement: Proven experience on the specific implementationarea of Intelligent Network or Radio Network (PS- Radio). Good understanding of cellular telecommunication networks and technologies on various networks and systems (GSM, GPRS, UMTS, IN) and associated signaling protocols, end user equipment, standards, applicable test toolse.g. Protocol Analyzer. Prepared for international travel.

7. NETWORK & TECHNOLOGY CONSULTING

Within the specific area (radio, core or transport), to deliver network design& performance improvement services and to provide technical support incustomer discussions and respond to queries related to network designand optimization.

Basic Requirements: Hands on experience in services delivery in network planning and optimization activities; Solid and strong background in GSM/GPRS/CDMA/ WCDMA system; Highly developed knowledge ofnetwork design and network performance techniques; Highly developed knowledge in radio/core/transpor t planning and optimization tools.

7.a RADIO ND/NPI ENGINEER (CODE: RND/NPI)

Able to perform network dimensioning & design, frequency plans, features & parameter setting, tuning & optimization activities in live network, analysis of measurement result, and radio network optimisation in different environment.

7.b CORE ND/NPI ENGINEER (CODE: CND/NPI)

Experience in the area of digital switching systems (e.g. AXE) and in Circuit-Switched domain or Packet-Switched, Signalling (No. 7) network, Detail Network Configuration/ setting, Nodes & Links & interfaces Dimensioning, Network Impacts Studies/analysis for different SW/HW release.

7.c TRANSPORT ND/NPI ENGINEER (CODE: TND/NPI)

Able to perform capacity/traffic dimensioning, network topology design, node and link dimensioning, choice of transmission media & equipment network impact studies, field survey and site selection support, network operation & management systems, transmission network optimisation.

8. CUSTOMER SUPPORT

Support engineer responsible in handling customer complaints and service requests from customers, provide pro-active support, participates inproduct/system introduction and rollouts and maintain good relationship with customers. The ideal candidates are one who willing to work outside normal office hour, having Ericsson product skills and excellent troubleshooting competences in following details:

8.a SUPPORT ENGINEER – MSS (CODE: SE – MMS)

MGw and MSC Server (3G Core Nodes), Core Network Analysis, and all call flows. Having knowledge on multivendor standard, such as signalling, interworking, etc.

8.b SUPPORT ENGINEER – TMS/NMS (CODE: SE – TMS)

Unix (SUN Solaris) system administration, Veritas (Volume Manager &Netbackup), Database Administration (experience in Sybase / Oracle willbe a plus value). Deep knowledge in Telecommunication Management System concept, preferably has experience working with Ericsson OSS,NMS (Temip, HP OV, Formula), CORBA, SNMP, LDAP, Versant, programming / scripting (JAVA, PHP, Shell script).

8.c SUPPORT ENGINEER – Transmission (CODE: SE – TRM)

Microwave, PDH, SDH and fibre optic, having deep knowledge inTransmission troubleshooting, fault analysis and experience in installation work is preferable, willing to travel to remote area is a must.

8.d SUPPORT ENGINEER – MultiMediation (CODE: SE – MMD)

UNIX (Sun Solaris) System Administration, VERITAS (Clustering and Storage), TCP/IP, Diameter and experience in Programming Language(C++ equivalent, Bash script).

8.e SUPPORT ENGINEER – IN (CODE: SE – IN)

UNIX (Sun Solaris) System Administration, SS7 Signalling & Routing, TCP/IP, SSF/SCF/HLR/ MSC/VLR, IN Script, CAMEL, CS1+, Sigtran, XML.

NETWORK DEPLOYMENT & INTEGRATION

9. CUSTOMER PROJECT MANAGER (CODE: PM – NDI)

To manage multivendor project specifically in the area of GSM and/orWCDMA Telecommunication Network.

Specific Requirement: Experience in tender process and rolling out of Turnkey Project in one or more of this areas: Mobile Core Network, Network Management System, Radio Network and/or Transmission Network, 2G and/or 3G. Strong Project Management Skill and Contract Management. PMP Certified is a must.

10. IMPLEMENTATION

Ensuring that installation, testing and integration are performed as plannedand verifying that nodes is working as Ericsson and Customer have agreed and ensure that customer received best implementation services result as measured by lead time, quality and cost.

10.a TRANSMISSION ENGINEER (CODE: TRM – ENG)

Ericsson Mini-Link equipments (Mini-Link E, Traffic Node, and High-Capacity) . Experiences in other Transmission equipments (ie, DXX, Marconi) will be an advantage.

10.b RBS ENGINEER (CODE: RBS – ENG)

Ericsson Radio Base Station, good knowledge on GSM and WCDMA, and has basic knowledge on ATM and IP Networking.

10.c OSS/NMS ENGINEER (CODE: OSS – ENG)

Windows 2003, Windows XP, Linux, Sun Solaris, HP Unix, server-clientbased application, SQL, Sybase and Ingres database, Active Directory, TCP/IP, SNMP, Network Management System product.

11. CME DESIGN ENGINEER (CODE: CME – ENG)

To ensure a cost effective design of civil works complying with standard ofquality, manage CME work consultant, elaborate site design requirements, and establish review process. Should have excellent knowledge andexperience in CME implementation scope on telecommunication works (Mats, Tower and equipment enclosures) in particular foundation designand installation.

ACCOUNT & SUPPORT

12. ACCOUNT MANAGER (CODE: AM)

Develop and implement sales activities of the assigned account and ensurethe achievement of targeted sales and highest level of customer satisfaction. Ensure that the contract deliverables are ordered and invoiced as stipulatedin the contract and the project financial targets of equipment and services are met according to the initial project plan.

Specific Requirement: Excellent experience in developing and implementing sales strategies, prepare annual Account plan, covering sales target and marketing activities. Pertinent experience in maintaining close productive relationship with customer, especially in middle to upper management. Strong knowledge in Telecommunications industry, its dynamics, business drivers, and challenges. Excellent skills in sales presentations and negotiation with customer for commercial at middle to upper management level ofauthorities.

13. ASSISTANT SERVICE ACCOUNT MANAGEMENT (CODE: ASM)

Responsible in services account management activities and the achievement of target by maintaining close productive relationship to ensure continuing contracts and that proper sales support services are provided to the highest level of customer satisfaction.

Specific Requirement: Hands on experience in establishing orders & sales budgets, implementing sales plan, sales process and special promotion toaid achievement of services sales goals and able to identify potential sales reflected from customer requirements.

14. BID MANAGER (CODE: BM)

To lead the bidding activities from receiving bidding documents until submission, and to ensure that sales process are implemented in compliance with Ericsson Directives.

Specific Requirement: Strong experience in Bid Management activities, preparing Tender Request for Proposal. Brief experience in sales, pre sales and support functions are also preferred.

Silahkan kirim aplliacation letter dan last CV ke email saya (abdullah.abdullah@ericsson.com). Ditunggu sampai 31 Januari 2008

written by admin

PT Bakrie Telecom, Tbk is a fast growing telecommunication company, known with its products such as Esia, Wifone and Wimode, is seeking high qualified candidates for position:

• Supervisor HR & GA (Code: HRSP)
• Staff HR & GA (Code: HRSS)

Persyaratan:

• Pria/wanita usia maksimal 27 tahun (2), 30 tahun (1)
• Minimal lulusan S1 (Lebih diutamakan sarjana Psikologi (2) dan profesi Psikologi (1))
• Pengalaman kerja di HR & GA Departemen), 3 tahun (1), 1 tahun (2)
• Lebih disukai yang pernah bekerja di industri telekomunikasi atau consumer goods (1-2)
• Memiliki pengetahuan yang luas mengenai Human Resource (Rekrutmen, Interview, menguasai alat-alat tes psikologi dan interpretasi, Training Development dan personalia).
• Memiliki pengetahuan yang luas mengenai General Affair (Pengelolaan Work Station, Sarana dan prasarana perkantoran,OB,Sopir, dan fasilitas perjalanan dinas karyawan)
• Memiliki jaringan yang luas di pemerintahan dan sektor swasta
• Kemampuan komunikasi dan membina relasi yang baik
• Pengalaman dalam memimpin team (1)
• Bersedia bekerja dengan target
• Bersedia ditempatkan atau dipindahkan dari lokasi penugasan awal ke lokasi lain di seluruh Indonesia

Alamat Pengiriman:
CV dalam Format Ms. Word Max.120 KB

Alamat Email :

Lampung: hr_lampung@bakrietelecom.com
Makassar: hr_makassar@bakrietelecom.com
Balikpapan: hr_balikpapan@bakrietelecom.com
Pontianak: hr_pontianak@bakrietelecom.com
Banjarmasin: hr_banjarmasin@bakrietelecom.com
Palembang: hr_palembang@bakrietelecom.com
Manado: hr_manado@bakrietelecom.com
Pekanbaru: hr_pekanbaru@bakrietelecom.com
Banda Aceh: hr_banda_aceh@bakrietelecom.com
Batam: hr_batam@bakrietelecom.com
Denpasar: hr_denpasar@bakrietelecom.com

written by admin

REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN NEGARA PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL/
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL

PENGUMUMAN
Nomor : 390/B.02/10/2007

Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional Tahun Anggaran 2007, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita, dengan kualifikasi Pendidikan dan kebutuhan formasi sebagai berikut:

No. Kualifikasi Pendidikan Program Studi/Jurusan Formasi

1. Diploma III (DIII) D3 Sekretaris 1 orang
2. Diploma III (DIII) D3 Komputer 2 orang
3. Sarjana (S.1) S1 Hukum 2 orang
4. Sarjana (S.1) S1 Ekonomi Studi Pembangunan 10 orang
5. Sarjana (S.1) S1 Ekonomi Manajemen 3 orang
6. Sarjana (S.1) S1 Ekonomi Akuntansi 2 orang
7. Sarjana (S.1) S1 Hubungan Internasional 1 orang
8. Sarjana (S.1) S1 Komunikasi 1 orang
9. Sarjana (S.1) S1 Antropologi 1 orang
10. Sarjana (S.1) S1 Kehutanan 1 orang
11. Sarjana (S.1) S1 Sosial Ekonomi Pertanian 1 orang
12. Sarjana (S.1) S1 Teknik Kelautan 1 orang
13. Sarjana (S.1) S1 Teknik Planologi 3 orang
14. Sarjana (S.1) S1 Teknik Sipil 2 orang
15. Sarjana (S.1) S1 Teknik Lingkungan 1 orang
16. Sarjana (S.1) S1 Teknik Elektro 1 orang
17. Sarjana (S.1) S1 Teknik Informatika 1 orang
18. Sarjana (S.1) S1 Administrasi Negara 2 orang
19. Sarjana (S.1) S1 Perpustakaan 1 orang

I. Persyaratan Pelamar:

1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Usia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2007;
3. Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah ditetapkan (akreditasi A bagi perguruan tinggi swasta);
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari skala 4,00 atau Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,75 dari skala 5,00;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan (menyerahkan surat berkelakuan baik jika pelamar dipanggil);
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon PNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI;
8. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai poitik.
9. Berbadan sehat jasmani dan rohani, serta tidak buta warna, (menyerahkan surat keterangan sehat jika pelamar dipanggil)

II. Pendaftaran

1. Pendaftaran pelamar dibuka mulai tanggal 1 Nopember s/d 7 Nopember 2007.

2. Surat lamaran wajib disertai dengan ?Formulir Pendaftaran Pelamar? (dapat
diakses/download melalui Situs Bappenas : http://www.bappenas.go.id) dan
dimasukkan kedalam amplop lamaran kemudian dikirim ke PO. BOX yang sesuai dengan formasi pelamar selambat-lambatnya tanggal 7 Nopember 2007 (stempel pos).

3. Surat lamaran harus ditulis dengan huruf cetak/balok dengan tinta hitam dengan mencantumkan Nomor Telp/HP yang mudah dihubungi, dan ditandatangani sendiri (tanpa materai), kemudian dimasukan kedalam amplop lamaran, ditujukan kepada Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/
Badan Perencanaan Pembangunan Nasional dengan melampirkan :

a. Formulir Pendaftaran Pelamar yang telah diisi dan ditandatangani.
b. Fotocopy sah ijazah disertai transkrip nilai yang telah dilegalisir tanda tangan dan stempel asli oleh Dekan/Pimpinan Sekolah;
c. Daftar Riwayat Hidup;
d. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
e. Fotocopy Ijazah/Sertifikat Kursus/Pendidikan Informal;
f. Pas Photo berwarna ukuran 4×6 sebanyak 4 (empat) lembar.

4. Surat lamaran dikirim melalui PO BOX sesuai dengan kualifikasi pendidikan
yang menjadi konsentrasi pelamar dengan perangko kilat khusus ke :

No. Kualifikasi Pendidikan PO BOX Lokasi JKP

1. D3 Sekretaris PO BOX 3682 JKP 10036
2. D3 Komputer PO BOX 3683 JKP 10036
3. S1 Hukum PO BOX 3684 JKP 10036
4. S1 Ekonomi Studi Pembangunan PO BOX 3696 JKP 10036
5. S1 Ekonomi Manajemen PO BOX 3698 JKP 10036
6. S1 Ekonomi Akuntansi PO BOX 3705 JKP 10037
7. S1 Hubungan Internasional PO BOX 3712 JKP 10037
8. S1 Komunikasi PO BOX 3714 JKP 10037
9. S1 Antropologi PO BOX 3715 JKP 10037
10. S1 Kehutanan PO BOX 3720 JKP 10037
11. S1 Sosial Ekonomi Pertanian PO BOX 3722 JKP 10037
12. S1 Teknik Kelautan PO BOX 3743 JKP 10037
13. S1 Teknik Planologi PO BOX 3745 JKP 10037
14. S1 Teknik Sipil PO BOX 3746 JKP 10037
15. S1 Teknik Lingkungan PO BOX 3748 JKP 10037
16. S1 Teknik Elektro PO BOX 3750 JKP 10037
17. S1 Teknik Informatika PO BOX 3754 JKP 10037
18. S1 Administrasi Negara PO BOX 3755 JKP 10037
19. S1 Perpustakaan PO BOX 3758 JKP 10037

III. Ketentuan Seleksi

1. Terhadap lamaran yang memenuhi syarat seperti disebutkan di atas akan dilakukan
seleksi administrasi.
2. Pelamar yang Lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui situs
http://www.bappenas.go.id
3. Pelamar yang lolos seleksi Administrasi wajib datang ke Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan
Perencanaan Pembangunan Nasional, Jl. Taman Suropati No. 2 Jakarta Pusat, untuk mendapatkan Nomor Ujian dan mengisi Surat Pernyataan mulai tanggal 12 s/d 16 November 2007 (Hari kerja), serta mengambil Tanda Peserta Ujian CPNS Kementerian Negara PPN/BAPPENAS 2007 dengan membawa Ijazah asli, Transkrip, KTP dan Pas Photo ukuran 3 x 4 = 2 lembar.
4. Tahapan seleksi meliputi Tes Potensi akademik (TPA) untuk S1, dan Tes Potensi Intelektual Umum (TPIU) untuk D3, TOEFL, Psikotest, dan wawancara.
5. Tes TPA dan TPIU akan dilaksanakan pada tanggal 17 - 18 November 2007 (tentative)

IV. Lain-lain

1. Jumlah pelamar yang akan dipanggil mengikuti tes TPA sebanyak 750 orang (1:20 dari
jumlah formasi) dengan menggunakan sistem ranking berdasarkan nilai IPK.
2. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat dan lamaran yang diterima tidak dapat diminta kembali.
3. Lamaran yang tidak dikirimkan ke alamat PO.BOX yang telah ditentukan tidak akan diproses lebih lanjut.
4. Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi namun mengundurkan diri dikarenakan suatu hal, diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh panitia sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah) yang dikuatkan dengan surat pernyataan sejak pelamar dipanggil untuk mengikuti test masuk CPNS Kementerian PPN/Bappenas.
5. Pelamar tidak dipungut biaya apapun. Apabila Ada pihak/oknum yang menjanjikan dapat membantu untuk diterima menjadi Calon PNS Kementerian Negara PPN/BAPPENAS
dengan atau tanpa meminta imbalan dalam bentuk apapun, agar segera menghubungi Biro Sumber Daya Manusia melalui pesawat telepon (021) 3905646 dan (021) 31936207 Psw. 608, 217, 259, 280 atau email ke kepegawaian@bappenas.go.id

Jakarta, 29 Oktober 2007

BIRO SUMBER DAYA MANUSIA
KEMENTERIAN NEGARA PPN/BAPPENAS

written by admin

PT Panasonic Gobel Indonesia is a leading joint venture in electronic sales company with branches throughout Indonesia. Due to our rapid growth and to prepare organization to ahead the challenging future, currently we are looking for a qualified individual to join the team as :

SECRETARY (SC)

Qualifications :

• Female with 25-30 years of age.
• Report to Finance & HRS Director.
• Graduate from DIII majored in Secretarial or Business Administration/ LPK in Secretarial.
• Good administration skills, meticulous, well organized with a service-oriented attitude.
• Has a strong commitment, energetic, independent, and mature/
• Computer literate in Ms. Office (Word, Data Processing & Internet).
• Fluency in English both oral and written is a must (Japanese language skill will be an added value).

Please immediately send your application letter, resume and photograph (put code SC) within 10 days after advertisement to :

PT Panasonic Gobel Indonesia
Human Resources Services
Jl. Dewi Sartika Cawang II
Jakarta Timur ? 13630

written by admin

DEPARTEMEN PERTANIAN

REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN
 

Nomor : 770/TU.210/A5/XI/2007

 

Rekrutmen CPNS Deptan Formasi Tahun 2007

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/246/M.PAN/9/2007 tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi PNS Departemen Pertanian Tahun Anggaran 2007 dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 30 Tahun 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil, diumumkan sebagai berikut :

Departemen Pertanian membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk mengisi lowongan formasi Departemen Pertanian Tahun 2007 untuk ditempatkan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) lingkup Departemen Pertanian di seluruh Indonesia.

A.     Kualifikasi Pendidikan yang Dibutuhkan :

N0.	Pendidikan
1.	S2	Dokter Hewan
2.	S2	Dokter Umum
3.	S2	Ilmu Peternakan/Ilmu Ternak
4.	S2	Pemuliaan Tanaman
5.	S2	Agribisnis
6.	S2	Agronomi
7.	S2	Bioteknologi
8.	S2	Ilmu Tanah
9.	S2	Mekanisasi Pertanian
10.	S2	Penyuluh Pertanian
11.	S2	Pasca Panen
12.	S2	Sosek Pertanian
1.	S1	Agroklimat
2.	S1	Biologi
3.	S1	Budidaya Pertanian
4.	S1	Hama Penyakit Tanaman (HPT)
5.	S1	Pertanian
6.	S1	Agronomi
7.	S1	Pemuliaan Tanaman
8.	S1	Peternakan
9.	S1	Sosek Pertanian
10.	S1	Ilmu Tanah
11.	S1	Teknologi Benih
12.	S1	Geodesi
13.	S1	Teknologi Pertanian
14.	S1	Produksi Peternakan
15.	S1	Teknologi Hasil Pertanian
16.	S1	Teknologi Pangan dan Gizi
17.	S1	Sistem Usaha Tani
18.	S1	Produksi Hasil Pertanian
19.	S1	Pascapanen
20.	S1	Penyuluh Pertanian
21.	S1	Hukum
22.	S1	Ekonomi Akuntansi/Manajemen Keuangan
1.	D3	Agronomi
2.	D3	Kimia Analis
3.	D3	Pertanian
4.	D3	Peternakan/Keswan/Kesmavet

Bagi yang berminat, dapat mengajukan lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :

B.		Persyaratan :
		1.	Warga Negara Republik Indonesia;
		3.	Sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dokter pemerintah;
		4.	Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian ;
		6.	Dari sekolah/perguruan tinggi negeri atau swasta berakreditasi;
		7.	Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal untuk S2 = 3,0 dan IPK : S1 dan D-III/   SM = 2,75;
		8.	Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil;
		9.	Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
		10.	Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
		11.	Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
		12.	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
		13.	Waktu melamar telah memiliki ijazah perguruan tinggi negeri atau perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi. Apabila dalam ijazah tersebut tidak disebutkan akreditasi, maka perlu dilampirkan surat keterangan dari universitas yang bersangkutan yang menyebutkan akreditasinya;
C.	Ketentuan Pendaftaran :
	1.			Tim Pengadaan menerima berkas lamaran melalui pos tercatat mulai tanggal 2 s.d. 9 Nopember 2007 (stempel/cap pos);
	2.			Bagi yang telah mengirim lamaran sebelum pengumuman ini dibuat, dinyatakan tidak berlaku;
	3.			Tim Pengadaan tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung;
	4.			Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam dengan dibubuhi materai Rp 6.000,-  yang ditujukan kepada : Menteri Pertanian Republik Indonesia;
	5.			Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop coklat dan dikirim melalui Pos, kepada :      MENTERI PERTANIAN R.I.                      PO BOX 345 JKS 12001
	6.			Surat lamaran yang dikirim selain alamat diatas, tidak akan diproses;
	7.			Mencantumkan alamat asal pelamar secara lengkap (kode Pos termasuk wilayah asal Propinsi) dan mencantumkan No. Handphone atau alamat e-mail (bila ada) agar mudah dihubungi;
	8.			Pada ujung kanan atas amplop coklat dituliskan huruf  ?CPNS?;
	9.			Pas photo terakhir ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 (empat) lembar dan ditulis nama pelamar di bagian belakang photo;
	10.			Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi Sekolah Tinggi, dengan menyebutkan pejabatnya (cap basah);
	11.			Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
	12.			Foto copy Kartu tanda pencari kerja (Kartu Kuning/AK.1) dari Dinas yang menangani bidang Ketenagakerjaan yang masih berlaku dan dilegalisir;
	13.			Asli atau foto copy Surat Keterangan Sehat dari rumah sakit atau dokter Pemerintah, satu bulan terakhir yang dilegalisir;
	14.			Asli atau foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku dan dilegalisir;
	15.			Foto copy sertifikat kursus atau piagam penghargaan (bila ada);
	16.			Surat lamaran beserta berkas lampiran disusun rapi sesuai urutan diatas (Huruf C angka 4 s/d 15) dalam map kertas dengan warna : ?           BIRU untuk Pasca Sarjana (S2); ?           KUNING untuk Sarjana (S1); ?           MERAH untuk Diploma III (D3)/SM .
D.		Pelaksanaan Seleksi  dan Penetapan CPNS :
		1.	Seluruh berkas lamaran akan diseleksi secara administratif yang dilakukan dengan sistem gugur;
		2.	Pelamar yang lulus seleksi administratif, akan dipanggil untuk mengikuti seleksi/tes secara tertulis dengan jenis materi ujian terdiri dari : Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari : Tes Pengetahuan Umum (TPU) meliputi unsur wawasan nasional, regional dan internasional; Tes Bakat Skolastik (TBS) meliputi unsur kemampuan : verbal, kuantitatif, dan penalaran; Tes Skala Kematangan (TSK) meliputi unsur kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif;
		3.	Hanya pelamar yang memenuhi seluruh ketentuan huruf B diatas yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian;
		4.	Tanda peserta ujian, waktu dan lokasi seleksi akan diumumkan kemudian melalui situs internet Departemen Pertanian;
		5.